Përdorimi i gjerë i AI në Anthropic po ndryshon organizimin e punës dhe kriteret e rekrutimit. Një raport i bazuar në të dhëna të brendshme për punësimin, produktivitetin dhe përdorimin e AI, si dhe në 17 intervista me punonjës, shqyrton këto ndryshime si sinjale të një të ardhmeje të mundshme të punës.
Agjentët kryejnë detyra nga caktimi i takimeve deri te korrigjimi autonom i gabimeve në kod. Orët e punës së tyre tejkalojnë ato të njerëzve në raportin 6 me 1. Produktiviteti i inxhinierëve dhe punonjësve joteknikë është rritur ndjeshëm, veçanërisht pas adoptimit të agjentëve të programimit.
Megjithëse punësimi teknik vazhdon të rritet në numër absolut, pesha e pozicioneve fillestare po bie. Që nga fillimi i vitit 2025, pjesa e punonjësve të nivelit fillestar në departamentet teknike ra nga 21% në 14%, ndërsa pjesa e tyre mes të punësuarve të rinj teknikë zbriti nga 27% në 9%. Rekrutimi në shitje, financë dhe rekrutim është zgjeruar më shpejt se ai teknik.
Drejtuesit e punësimit po i japin më shumë rëndësi autonomisë dhe gjykimit të kandidatëve sesa ekspertizës specifike teknike. Ndërkohë, Anthropic ka ngritur një sistem paralajmërimi të hershëm për të ndjekur vendet e punës që rrezikojnë të preken nga ndryshimet dhe po u jep përparësi transferimeve të brendshme teksa rolet evoluojnë.
Burimi: Hacker News — lexoni artikullin e plotë në anglisht.
