Anthropic raporton ndryshime në përbërjen e stafit dhe organizimin e punës gjatë vitit të fundit. Kompania, që i ka përshtatur gjerësisht proceset rreth AI-së, argumenton se përvoja e saj mund të sinjalizojë ndryshime në punësim dhe kërkesën për fuqi punëtore në ekonomi.
Që nga fillimi i vitit 2025, pjesa e punonjësve të nivelit fillestar në departamentet teknike ra nga 21% në 14%, ndërsa pesha e tyre në punësimet teknike ra nga 27% në 9%. Ekipet teknike tani përbëjnë 56% të stafit, nga 61%. Anthropic ia atribuon këtë zgjerimit të funksioneve të biznesit dhe mjeteve që u mundësojnë punonjësve joteknikë të krijojnë programe.
Në një anketë të prillit 2026, 27% e punonjësve thanë se Claude i kishte bërë më produktivë; 20% thanë se puna e tyre ishte zhvendosur nga kryerja e detyrave te menaxhimi i instancave të Claude. Raporti sugjeron se vëmendja dhe gjykimi njerëzor po bëhen pengesë për produktivitetin, përballë vëllimit të tekstit që kërkon lexim e organizim.
Sipas të dhënave të kalendarëve, koha në takime për punonjës u rrit 20%, dhe 16% për kontribuesit teknikë. Kompania thekson rëndësinë e besimit, përgjegjshmërisë dhe koordinimit ballë për ballë. Ajo raporton më shumë kod, shitje e kontrata të përpunuara, por pranon se më shumë kod nuk nënkupton domosdoshmërisht cilësi apo ndikim më të mirë në biznes.
Burimi: TechCrunch – AI — lexoni artikullin e plotë në anglisht.
